面对部分企业“招工难”与求职者“找工难”的结构性矛盾，固镇县人社部门以数字化为牵引，依托新媒体平台常态化开展“小薇直播”直播带岗活动，架起企业与求职者云端精准对接的“信息桥梁”。

  创新服务载体，打造沉浸式云端招聘平台。县人社局组建“小薇直播”工作专班，精心筛选辖区内重点企业、规上企业参与直播带岗活动。直播过程中，人社部门工作人员化身“岗位推荐官”，与企业人力资源负责人协同联动，通过政策解读、岗位展示、实景拍摄等多元化形式，将岗位要求、薪资待遇、职业发展路径等关键信息进行全方位、立体化呈现。依托直播平台实时互动功能，针对求职者提出的薪资福利、食宿保障、工作地点等高频问题，工作人员与企业人事代表即时答疑解惑，同步开通“云投递简历”通道，有效打通人岗对接“最后一公里”，实现就业服务从“面对面”到“屏对屏”的转型升级。

  聚焦精准对接，推动就业服务提质增效。据统计，今年以来，“小薇直播”云聘会直播累计观看人次突破20万人次。直播后企业收到的简历投递量较传统渠道成倍增长，且匹配度明显提升。“通过直播，我们不到3天就已经陆陆续续招收了20余名工人，绝大部分都是看到固镇县人社部门的‘小薇直播’带岗推荐来的，公司用工问题得到解决。”安徽国能复合新材料有限公司招聘负责人介绍。

  “‘直播带岗’云招聘高效对接供求两端，为企业破解用工难题提供了有力支撑，更为广大求职者，尤其是青年群体搭建了便捷高效的求职平台。”固镇县人社局相关负责人表示，下一步，固镇县人社局将进一步深化服务内涵，持续探索创新就业服务模式，不断提升公共就业服务数字化、智能化水平，让就业岗位信息“一键直达”，推动人才供需对接更加智能、更有温度。（王子龙 凌义乐）